職場で浮かないためのTPO講座～「親しさ」と「馴れ馴れしさ」の違い～
職場では、仕事のスキルだけでなく「その場に合った振る舞い」も大切です。
友人と話すときには問題のない言葉遣いや距離感でも、職場では「ちょっと近すぎる」「今はその話をする場面ではない」と受け取られてしまうことがあります。
そこで今回のプログラムでは、「職場で浮かないためのTPO」をテーマに、職場での人との関わり方や振る舞いについて考えました。
そもそもTPOとは？
TPOとは
- Time（時間）
- Place（場所）
- Occasion（場面）
の頭文字を取った言葉です。
簡単に言えば、「その場に合った行動を選ぶこと」。
例えば、友人との会話と上司との会話では、同じ内容を話す場合でも言葉遣いは変わります。
休憩時間と仕事中でも、できることは変わります。
大切なのは「常に正しいマナーを守る」というより、今はどんな場面なのかを考えて行動することです。
「親しさ」と「馴れ馴れしさ」は違う
職場で人間関係を築いていくうえで、特に意識したいのが「距離感」です。
仲良くなった人に対して、少しずつ話しやすくなるのは自然なこと。
しかし、
「仲良くなったから、これくらいしても大丈夫」
と自分の判断だけで距離を縮めてしまうと、相手には「馴れ馴れしい」と感じられることがあります。
親しさとは、相手を尊重しながら距離が縮まっていくこと。
一方で馴れ馴れしさは、相手の気持ちや立場を考えず、自分の基準で距離を縮めてしまうことです。
例えば、
「仲良くなったからタメ口でいいよね」
「冗談が通じる人だから、何を言っても大丈夫」
「親しいからプライベートなことを聞いても大丈夫」
という考え方には、少し注意が必要です。
📞見学・体験できます。まずはお問い合わせください
ティオ鹿児島二中通
TEL：099-272-9997
「これって職場ではどうだろう？」を考える
今回のプログラムでは、実際の職場を想定したケースを使って、
「これはOK？」
「これはちょっと注意？」
「自分だったらどう感じる？」
などをみんなで考えます。
例えば、
- 上司に「了解です」と返事をする
- 仲良くなった先輩にタメ口で話す
- 仕事中に同僚と雑談する
- 相手のプライベートについて質問する
- 休憩時間にスマートフォンを使う
- 忙しそうな人に話しかける
など。
一見すると「どちらでもいいのでは？」と思うものもあります。
しかし、実際には相手との関係性や、そのときの状況によって受け取られ方が変わります。
だからこそ、「正解を暗記する」のではなく、状況を見て判断する力が大切です。
自分らしさをなくす必要はない
TPOを意識するというと、
「職場では自分を出してはいけないの？」
と思うかもしれません。
決してそうではありません。
大切なのは、自分を変えることではなく、場面に合わせて行動を使い分けることです。
友人とは気軽に話す。
職場では相手に合わせた言葉遣いをする。
休憩時間はリラックスする。
仕事が始まれば仕事に切り替える。
こうした切り替えができることも、働き続けるための大切な力です。
迷ったときは「3つ」を考える
職場で「これって大丈夫かな？」と迷ったときは、
① 今はどんな場面？
② 相手は誰？
③ 周りから見たらどう見える？
この3つを考えてみましょう。
「やっていいか」だけではなく、
「今、この場面でするのは適切か？」
という視点を持つことがポイントです。
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ティオ鹿児島二中通
TEL：099-272-9997
こんな方におすすめです
今回の講座は、
- 職場での人との距離感がよく分からない
- 言葉遣いや態度に自信がない
- 「これって職場ではOK？」と迷うことがある
- 空気を読むのが苦手だと感じる
- 就職後の人間関係が少し不安
- 社会人としての振る舞いを整理しておきたい
という方にもおすすめです。
職場で浮かないために必要なのは、完璧なマナーを覚えることではありません。
その場に合わせて「どう振る舞うか」を考え、選べること。
就職してから「こんなつもりじゃなかった」とならないためにも、働く前からTPOについて考えてみることが大切です。
ティオ鹿児島二中通では、就職に向けた知識やスキルだけでなく、長く働き続けるために必要なコミュニケーションや社会人としての振る舞いについても、実践的なプログラムを通して学んでいます。
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