マナーとモラルの違いを知っていますか?
社会人に欠かせない2つの力
仕事をするうえで、「仕事ができること」と同じくらい大切なのが、マナーとモラルです。
どちらも職場で信頼関係を築くために必要ですが、意味は少し異なります。
マナーとは?
マナーとは、相手への思いやりを行動で表すことです。
例えば、
- 挨拶をする
- 時間を守る
- 身だしなみを整える
- 敬語を使う
- 周囲へ配慮した行動をとる
これらは相手が気持ちよく過ごせるようにするための行動です。
マナーが身についている人は、「一緒に働きやすい人」という印象を持たれやすくなります。
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モラルとは?
モラルとは、人として守るべき良心やルールのことです。
例えば、
- 嘘をつかない
- ミスを隠さない
- 人の悪口を広めない
- 会社の備品を持ち帰らない
- 個人情報を漏らさない
こうした行動は、周囲からの信頼につながります。
モラルが欠けてしまうと、「安心して仕事を任せられない」と思われることもあります。
職場の外でも見られている
「仕事中だけきちんとしていればいい」と考えてしまう人もいます。
しかし、制服を着ているときや会社の近くにいるとき、地域の人からは「○○会社の人」と見られることがあります。
例えば、
- ポイ捨てをする
- 公共の場で大声で騒ぐ
- 喫煙所で周囲への配慮に欠ける行動をする
このような行動は、その人だけでなく会社全体の印象にも影響を与える可能性があります。
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信頼は日々の行動から生まれる
社会人として長く働くためには、知識や技術だけでなく、周囲から信頼される行動が欠かせません。
マナーは「一緒に働きたい」と思ってもらうために、モラルは「安心して仕事を任せたい」と思ってもらうために大切な要素です。
ティオ鹿児島二中通では、資格取得や就職活動の支援だけでなく、社会人として必要なマナーやモラルについてもプログラムを通して学んでいます。
働き続ける力を身につけるために、一つひとつの行動を見直し、信頼される社会人を目指していきましょう。
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