夏の職場サバイバルクエスト~働くために必要な力をゲーム感覚で学ぶ
就職すると、仕事そのものだけではなく、さまざまな場面で「どう行動するか」を判断する力が求められます。
今回は、そんな職場で起こり得る出来事を題材にしたプログラム「夏の職場サバイバルクエスト」を実施しました。
5つのミッションに挑戦
今回のプログラムでは、職場で起こりそうな場面を5つのミッションに分けて考えました。
ミッション①「遅刻危機を回避せよ」
寝坊、電車の遅延、体調不良、道に迷った場合などを想定。
「どうすれば遅刻しないか」だけではなく、間に合わない可能性が出たときに、誰へ、何を、いつ伝えるのかを考えました。
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ミッション②「職場の空気を読め」
上司が忙しそうなとき、自分の仕事が終わったとき、同僚が困っているときなど、周囲の状況に応じた行動を考えます。
自分の都合だけで動くのではなく、周囲を見ることも仕事では大切です。
ミッション③「報連相サバイバル」
仕事中にミスやトラブルが起きた場合、黙っているのか、それとも報告するのか。
「何が起きたのか」「現在どうなっているのか」「どのような影響がありそうなのか」を整理して伝える練習を行いました。
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ミッション④「NG行動を回避せよ」
「返事をしない」「挨拶をしない」「分からないのに聞かない」「勝手に判断する」など、職場で信頼を失いやすい行動について考えました。
単に「これはダメ」と覚えるのではなく、なぜ周囲からそのように見られるのかまで考えることがポイントです。
ミッション⑤「あなたならどうする?」
「翌朝は早出。しかし前日の夜に友人から遊びに誘われた」というケースを題材に、仕事とプライベートのバランスについて考えました。
自分の楽しみだけで判断するのではなく、翌日の仕事への影響まで考えて行動することが、働き続けるうえでは重要です。
「仕事ができる」だけではない
職場で長く働くためには、仕事の知識や技術だけが必要なのではありません。
時間を守ること、挨拶や返事をすること、困ったときに相談すること、周囲の状況を見ること、自分の生活や体調を管理すること。
こうした一つひとつの行動が、職場での信頼につながります。
今回の「夏の職場サバイバルクエスト」では、正解を覚えるのではなく、「自分ならどうするか」「相手からはどう見えるか」を考えることで、就職後に必要となる判断力やコミュニケーションについて学びました。
就労移行支援では、こうした実践的なプログラムを通して、就職だけではなく、就職後も働き続けるために必要な力を身につけていきます。
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