コミュニケーションは話すだけじゃない!職場で求められる力とは
職場で働くうえで欠かせないものの一つが、コミュニケーションです。
「コミュニケーション」と聞くと、会話を盛り上げることや、自分の考えを上手に話すことをイメージする方もいるかもしれません。
しかし、職場で求められるコミュニケーションは、話すことだけではありません。
相手の話を聴くこと、必要な情報を確認すること、適切なタイミングで報告・相談することなど、さまざまな力が関係しています。
今回は、ティオ鹿児島中央で実施した「職場コミュニケーション〇×クイズ」を通して、職場で必要なコミュニケーションについて考えました。
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職場で必要なコミュニケーション力とは?
仕事を円滑に進めるためには、次のような力が大切です。
1.相手の話を聴く力
相手の話を最後まで聴き、何を伝えようとしているのかを理解する力です。
指示を受けたときには、話を聴くだけでなく、仕事の目的や期限、注意点などを把握することも重要です。
2.必要なことを確認する力
分からないことや曖昧な点を、そのままにせず確認する力です。
「こんなことを聞いたら迷惑かな」と考えて質問を控えてしまうと、認識の違いからミスにつながることもあります。
自分だけで判断せず、必要な場面で確認することも大切なコミュニケーションです。
3.報告・相談する力
仕事の進捗や問題点を、適切なタイミングで伝える力です。
例えば、作業が予定より遅れている場合、期限に間に合わないと分かってから報告するのではなく、遅れが予想される段階で相談することで、対応できる可能性が高まります。
4.状況に応じて判断する力
コミュニケーションでは、何を伝えるかだけでなく、いつ、誰に、どのように伝えるかも重要です。
相手が忙しいとき、急いで対応が必要なとき、複数の人が関わるときなど、状況によって適切な対応は変わります。
その場の状況を考え、必要な行動を選択する力も求められます。
5.意見の違いを調整する力
仕事では、自分と相手の意見が異なることもあります。
そのようなときに、すぐに否定したり、自分の意見を押し通したりするのではなく、相手の考えを聴きながら、お互いに納得できる方法を探すことが大切です。
意見の違いがあっても、協力して仕事を進めるための力といえます。
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〇×クイズで考える、職場での適切な対応
今回のプログラムでは、職場で起こりそうな場面を題材に、〇×クイズに挑戦しました。
例えば、こんな場面です。
「上司から指示を受けたけれど、一部よく分からないところがあった。忙しそうなので、分かった部分だけで仕事を進め、あとから確認することにした」
この対応は適切でしょうか?
大切なのは、分からない部分が仕事の結果に影響するかどうかです。
重要な条件や手順が分からないまま進めると、やり直しやミスにつながる可能性があります。そのため、作業を始める前に確認したほうがよい場面もあります。
一方で、進めながら確認できる細かな点もあるでしょう。
このように、職場でのコミュニケーションには、すべての場面に当てはまる単純な正解があるとは限りません。
状況を整理し、相手や仕事への影響を考えたうえで判断することが大切です。
今回のクイズでも、正解を覚えるだけでなく、「なぜその対応が適切なのか」「別の状況ならどうなるのか」を考えることを意識しました。
話すことが苦手でも、コミュニケーション力は身につけられる
コミュニケーションが苦手だと感じている方の中には、「会話が続かない」「人前で話すのが苦手」といった悩みを抱えている方もいるかもしれません。
しかし、職場で必要なコミュニケーションは、会話の上手さだけで決まるものではありません。
相手の話をしっかり聴くこと、分からないことを確認すること、必要な報告を忘れずに行うことも、立派なコミュニケーションです。
まずは、自分が取り組みやすいことから始めてみましょう。
例えば、指示を受けたときに期限を確認する、分からないことを一つ質問する、報告するときに結論から伝えるなど、小さな行動から練習できます。
就職後も働き続けるために
就職は、働くための準備がすべて終わるゴールではありません。
実際の職場では、さまざまな人と関わりながら、状況に応じて考え、行動することが求められます。
ティオ鹿児島中央では、こうした職場で必要な力を身につけられるよう、日々のプログラムを通して学ぶ機会を設けています。
コミュニケーション力とは、単に話が上手なことではなく、相手を理解し、必要なことを伝え、状況に応じて行動する力です。
📞見学・体験できます。これからの就職活動や、就職後も長く働き続けるために、自分に合ったコミュニケーションの方法を一緒に考えていきましょう。
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