たとえ表現で伝える力をゲームで高めよう♪

ご覧いただきありがとうございます✨

鹿児島市の就労移行支援事業所「ティオ鹿児島中央」です(⌒∇⌒)

ティオ鹿児島中央では、障がいがある方の「働きたい」という気持ちを大切に、一人ひとりのペースに寄り添いながら就職への準備を一緒に進めています👣

このブログでは、プログラム『たとえ表現で伝える力をゲームで高めよう♪』の様子をお届けします。カードゲーム「ito（イト）」のルールを使い、楽しみながら笑顔あふれる時間になりました🍀

　　　

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プログラム内容｜カードゲーム「ito」で“伝える力”を楽しく練習

「カードゲームito」という名前、聞いたことはありますか？1から100までの数字が書かれたカードを使う、皆さんでで協力するカードゲームです。

遊び方はとてもシンプルです。まず、一人1枚ずつ数字のカードを受け取ります。自分の数字はほかの人には内緒です。次に「お題」が出されるのですが、ここがこのゲームのおもしろいところ💡数字をそのまま言うのではなく、お題に合わせた「たとえ」で自分の数字の大きさを表現します♪

たとえば、お題が「子供が好きな食べ物」で、手元のカードが95なら「カレーライス！」、10なら「うーん…ピーマンの肉詰めかな？」というように。みんなのたとえを聞きながら、「この人の数字はたぶん小さそう」「あの人は大きそう」と考えて、小さい順にカードを出していきます。最後にカードを全てめくり、全員が正しい順番で並べられたら成功です(⌒∇⌒)

勝ち負けを競うのではなく、全員でひとつのゴールを目指すゲームなので、初めての方も安心して参加できるのがうれしいポイントです♪

当日は、ルール説明とお試しプレイのあと、「回転寿司で人気のネタ」「無人島に持っていきたいもの」など、お題を変えながら何度か挑戦しました。たとえが難しいときには、支援員がサポートしながら話し合いを進めます♪

利用者さんの様子

始めのうちは「どう表現したらいいんだろう…」と、苦戦する方もいらっしゃいました。でも、回を重ねるごとに少しずつ表情がやわらいで、和やかな雰囲気で参加されていました(⌒∇⌒)

「その例えなら私も同じくらいかもしれないです！」と、声が上がり、相手のたとえに「それって○○な場合ですか？」と質問する姿も見られました。数字を一枚ずつめくり、順調にそろっていたり、惜しくも数字が前後したり、、皆さん笑顔で盛り上がりました✨

「同じ言葉でも人によって受け取り方が違うんだと気づいた」

「周囲に分かりやすい例えを選ぶのが大事だと思った」

「分からない時は聞き返していいんだと分かって、少し安心した」といった感想が聞かれました。

楽しみながらも大切な気づきもあり、支援員としても嬉しく思いました(⌒∇⌒)

なぜこんなプログラム？｜ゲームで学ぶ理由

「コミュニケーションに自信がない」

「歌えたいことをうまく説明できない」

ティオにいらっしゃる方から、こうしたお話を伺うことはとても多いです。実は私自身も、人前で話すのはあまり得意ではありません。

だからこそ、ティオでは「訓練」と身構えずに、安心して話せる場所をつくりたいと思っています。ゲームなら、うまく伝わらなくても「惜しかったね」と笑って次に進めますし、自然と会話のハードルも下がります♡そして何より、自分の感覚を言葉にする「伝える力」と、相手の思いをくみ取る「受け取る力」を、一度に練習できるんです。

同じ「70くらい」の感覚でも、選ぶ言葉は人それぞれ。「自分の当たり前は、相手の当たり前ではないんだな」と気づけること。それが、伝える力を育てる大切な第一歩だと私は感じています✨

　　　　　

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就労後のコミュニケーションにつながる

働きはじめると、仕事の進み具合や困っていることを、上司や同僚に伝える場面がたくさん出てきます。

たとえば「作業はどう？」と聞かれた時に、「8割ほど終わりました。あと30分くらいで完了しそうです」と答えられると、相手もとてもイメージしやすくなりますよね。体調を聞かれた時も、「今日は少し疲れが出ていますが、午前中は問題なく作業できそうです」と伝えられると、周りの方も安心してサポートしやすくなります。

こうした「相手がイメージしやすい言葉で伝える力」は、今回プログラムで楽しんだ「たとえ表現」とまさに同じもの。ゲームの中で楽しく積み重ねた経験が、職場でのやりとりにきっと生きてくると信じています。

職場で大事な「報連相」もこの力から

働くうえで「報連相（報告・連絡・相談）が大事」とよく言われますよね。でも実は、私も新人のころは報連相が得意ではありませんでした。「こんなこと聞いたら迷惑かな」「うまく伝わっているかな」と考えてしまうこともありました。

そんな私が気づいたのは、報連相は特別なスキルではなく、「相手に分かるように伝えること」の積み重ねなんだ、ということでした。

たとえば報告。「終わりました」だけでなく「8割ほど進んでいて、あと30分くらいで終わりそうです」と伝えると、上司も次の段取りがぐっと立てやすくなります。これは、itoで自分の数字を「どのくらいなのか」たとえで伝えた練習と、とてもよく似ているんです。

連絡は、相手の立場に立って言葉を選ぶことが大切です。「自分には分かりやすいたとえでも、相手には伝わらないことがある」と気づいておくことで、そのまま職場での情報共有に生きてきます。

そして、私がいちばん大切だと思っているのが相談です。分からない時に「確認してもいいですか？」と言えることは、決して恥ずかしいことではありません。むしろ、安心して長く働き続けるための大切な力だと、私は思っています。

ティオ鹿児島中央では、こうしたゲーム形式のプログラムに加えて、ロールプレイやビジネスマナー訓練なども取り入れながら、一人ひとりのペースで「伝える力」を育てるサポートをしています。就職したあとも、就労定着支援で働き続けるためのサポートを続けていますので、どうぞ安心してくださいね🍀

見学・体験のご案内｜鹿児島中央駅近くの就労移行支援事業所

ここまで読んでくださって、ありがとうございます。

「どんな雰囲気なのか見てみたい」

「プログラムにちょっと参加してみたい」と思われた方は、ぜひお気軽に見学・体験にいらしてください。

ティオ鹿児島中央は、精神・知的・発達・身体・難病などがあり、就職を目指している方をサポートしています。障害者手帳をお持ちでない方も、主治医の診断書により利用可能な場合がほとんどですので、まずはご相談くださいね。お問い合わせのあと、見学・相談、体験利用を経て、ご利用開始という流れになります。

鹿児島市で就労移行支援事業所をお探しの方、コミュニケーションに不安があって一歩を踏み出せずにいる方。焦らなくて大丈夫です。あなたのペースで、一緒にゆっくり進んでいきましょう。スタッフ一同、お会いできる日を楽しみにお待ちしています♪

ティオ鹿児島中央

• 住所：〒890-0046 鹿児島県鹿児島市西田一丁目4番地12 下釜ビル2階
• アクセス：JR鹿児島中央駅 徒歩8分

　　　

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