障がい者の就職準備に最適！「食事」をテーマにした模擬会議で身につく社会性と自信

2026/08/27

プログラム

ティオ鹿児島中央
TEL：099-272-9777

LINEで連絡

お問い合わせ

こんにちは。鹿児島で働く夢を応援する就労移行支援事業所ティオ鹿児島中央スタッフです！

障がいがある方が「働きたい！」という目標に向かって進むとき、面接対策やPCスキル、作業訓練など、さまざまなプログラムに取り組みます。

しかし、多くの企業が採用面接でスキル以上に重視しているポイントをご存知でしょうか。

それは、「自分の体調を管理し、安定して通えること」、そして「職場で円滑なコミュニケーションがとれること」の2つです。

当事業所では今日、この2つのビジネススキルを同時に、そして楽しく身につけるためのグループワークを実施しました。

今回のブログでは、実際のビジネスシーンを想定した「模擬会議」の様子と、それがどのように就職活動へ繋がっていくのか、その仕組みと効果を詳しくご紹介します。

🍽️ テーマは「働く体を整える、理想的なごはん」🍽️

今回の模擬会議のテーマは、非常に身近な「食事」です。
「夏の暑さを乗り切るメニュー」や「8月末〜9月の秋バテを撃退するメニュー」などの選択肢（ヒント）が書かれたシートを使い、チームのメンバー全員が納得できる『働く仲間におすすめしたい、体調管理メニュー』を1つに絞り込んで提案することをゴールに設定しました。

役割は

・進行（アイデアを聞きだす、タイムキーパーとしての役割も）

・書記（アイデアを書き留めて記録、どんなアイデアが出たか知らせる）

・発表（チームのアイデアをまとめて発表する）

3人1チームで模擬会議を実施しました！

事前のルールとして、

否定・批判は禁止 🙅‍♂️

「それは違うと思う」ではなく、「なるほど、そういう考えもありますね。私は〜と思います」と伝えます。

全員が発言する 🎤

話すのが得意な人ばかりが話さず、進行役は「〇〇さんはどう思いますか？」と優しく声をかけます。

「時間内に結論を出すこと」が最優先 ⏱️

自分の意見にこだわりすぎず、チームとしての着地点（妥協点）を見つけることも仕事の重要なスキルです。

この３つを全員で確認してミーティングスタート！

「自炊が苦手な人にはコンビニの豚汁に生姜を足すのがいいかも！」
「今の時期は冷房で体が冷えるから、温かいスープがいいよね」

家族から進められている食事や、ネットで紹介されている情報も組み込んで説得力のある根拠を添えて

など、どのチームからも笑い声と真剣な意見が交わされ、大いに盛り上がりました。

グループワークの結果はこちら！

ぜひ今日からの食事のアイデアにしてみてください♪

模擬会議が「就職へのステップ」になる3つの理由

一見、楽しいおしゃべりのようにも思える食事のワークですが、実は一歩先にある「就労」を見据えた綿密なステップが組み込まれています。

① 必ず発言する経験が、面接や仕事の「自信」に繋がる

このワークでは、「発言を控えることなく、必ず全員が1回以上発言する」という目標を設定します。
話すのが苦手な方や緊張しやすい方でも、料理や食べ物という親しみやすいテーマだからこそ、「これなら言える」という自分の意見を持ちやすくなります。

会議の中で「自分の言葉がチームに受け入れられた」「結論に反映された」という成功体験を積むことで、自己肯定感が向上します。これが面接での自己PRや、就職後の会議・報連相（ホウレンソウ）において、周囲に気後れせず堂々と発言できる確かな自信へと直結していくのです。

② ルール意識と「穏便な会議作り」で、社会性や協調性を身につける

実際の仕事では、自分と異なる意見や価値観を持つ人と協力して成果を出さなければなりません。
このワークでは、「他人の意見を決して否定しない」「全員で協力して時間内に結論を出す」という明確なビジネスルールを設けています。

単に多数決で決めるのではなく、「お互いの良いところを合体させて、新しいメニューを作ろう」といった折衷案を出す練習をします。チームでピリつかない穏やかな雰囲気の会議を自分たちの手で作る体験を通して、会社組織で最も求められる「社会性」や「チームワーク（協調性）」が自然と身につきます。

③ 発言に「責任がない」環境だから、リラックスしてビジネスの練習が出来る

もしこれが「新商品の開発」や「コスト削減」といった実際の業務に近い難しい議題だと、失敗を恐れてプレッシャーを感じ、発言できなくなってしまう方が少なくありません。

しかしテーマは「おすすめの食事」です。
このワークには正解がなく、自分の発言によって誰かが困ったり、重い責任が発生したりしない「安心安全な環境」を用意しています。
失敗のリスクがないため、肩の力を抜いてリラックスした状態で参加できます。
発言のハードルが徹底的に低い環境だからこそ、意見の集約やタイムマネジメントといった本格的なビジネスシーンの予行練習（模擬会議）を、最も効果的に行うことができるのです。